外地人在惠州打工有社保生三胎能享受多少天的产假？

在惠州打工生三胎一般有128天的产假，这128天的产假里面包括了《女职工劳动保护特别规定》第七条规定的女职工生育享受98天的产检，产前可以休产假15天。当然不同情况的女性生育三胎的产假时间都是不同的，如果生三胎的过程中出现了难产，会多增加15天的产假；如果生育了多胞胎，每多生育一个宝宝都会增加15天的假期。

女性生育除了产假还有其他的生育优惠政策，女职工在妊娠期间请假到医疗机构进行产前检查应当算作劳动时间，也就是正常的上班，将女职工产前检查的时间算作病假或者缺勤等等影响考评都是属于侵害女职工的合法权益，怀孕七个月以上的女职员每天至少安排一个小时的休息时间，而且不得安排夜间的劳动，在哺乳期的女职员一周岁以内每天至少安排2次哺乳的时间，时间每次至少半小时，以下是更多生三胎的政策：

• 1.保胎假：工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；
• 2.生育津贴：支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；
• 3.哺乳假：六个半月按照日常的工资百分之八十发放，再延长期间按工资百分之七十发放。

生育险报销一般是在生产后的第二个月，生育险的报销范围有生育医疗费，检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是生育险并不能报销所有的费用，超出规定的医疗业务费和药费需要职工自己负担。