广东国企女员工生三胎的产假时间是98天还是178天？

根据《广东省职工生育保险规定》最新修订了解，广州产假最少不得少于98天，具体产假时长要依据生产方式、生育数量、做计划生育手术决定。同时还有一项特殊规定，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。也就是说如果可以多80天的休假，产假至少有178天。但如果2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，那就最少只有98天假期。

2022广州产假天数

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。根据《广州市职工生育保险实施办法》(穗府办[2015]41号)第十三条规定，参保人享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

1、参保人生育假期

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、参保人计划生育手术假期

取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。除此之外，男方享受十五日的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。