2024广东省产假新规定女职工是放98天还是178天？

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<p>按照现在的广东省职工的产假最少应该都是128天的，其中是包括了98天的顺利生产假和30天的计生奖励假，假如在生孕的时候出现了剖腹产、难产等等的突发情况，还可以继续增加30天的，如果出现其他特定情况还可以继续往上加，而现在的新法规也会在原来的生育奖励假上在加50天，所以现在正常情况是178天。<br /></p><p style="text-align:center;"><img src="https://image.ishinin.com/files_user1897/answer/c29f29024bd1160600b6e326458e3593.png" alt="c29f29024bd1160600b6e326458e3593.png" /><br /></p><p>不过休产假的话一般都是提前去公司申请，但申请的时候肯定也会被要求提供一系列的申请资料，所以如果还没有申请产假准备去申请的话，需要尽早准备如下的资料：<br /></p><ol><li>判断性质的属性资料比如：结婚证、当地计生部门出具的允许生育的备案资料、生孕证；</li><li>可能会要求你提供正规医院的检查证明比如：住院证明、体检证明等等；</li><li>正规医院出具的判定你假期时间的资料证明比如：产检证明、终止妊娠和医生休息建议书等等。</li></ol><p>只要是符合国家法律法规的孕妇，都是可以申请生育产假的并获得规定的补贴和福利。<br /></p><blockquote><p>现在国家为了广东省进一步的提升新生儿的照顾平均水平，来鼓励夫妻生孕孩子，将原本符合法律法规规定的生孕假期从原来的30日延长到了80日，假如是按80日计算的话，加起来就是产假可休178天。</p></blockquote>

海琳娜

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<p>按现在广东省的政策法规的规定，现在2022年已经开始实行了孕妇的生产假期有178天的政策，假如出现了难产、剖腹产等一系列意外情况，还可以继续增加30天，最高可达208天的假期时间，丈夫也会有着陪产假，陪产假都是指自然日，包括休息日和法定节假日，国家规定陪产假是有15天的，而在休假期间，用人单位公司也不能降低你的正常工资，也不能把你进行辞退或者进行其他形式的解除和公司之间的劳动合同。</p>